LiFung利豐驗廠LiFung利豐驗廠標準
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4、工作時數 VF認可工場須定員工的工作時數，以正常安排基礎計算，不可過以下少者（一）當地法例所限的正常及加班時數或（二） 一星期60小時包括加班，（除非在非正常商業情況下）如雇用條件中有硬規定加班此項要求，員工在被錄用時應被事先通知，員工應有權在每七天內有1天休息。 5、自由結社 VF認可工場須要知道和遵守當地國和地方有關自由結社和集體協商之相關法規的新資料。不可以存在擾，恐嚇或報復行為以針對盡力參與自由組織或結集談判的員工。 6、健康 VF認可工場須為其員工提供一個清潔、與健康的工作環境，設法防在工作期間可引致或發生對健康所造成的意外和傷害。VF認可工場須要遵守當地1切適用及有關工場健康與的法定強制標準。 7、無歧視 VF認識及尊重文化上的差異，包括錄用、酬勞、福利、晉升、解雇和退休都應該取決于能力而不是基于信仰或其他個人特征。VF認可工場不可以基于以下情形存在歧視：種族、膚色、國籍、性別、年齡、意見、或社會等。 利豐LiFung驗廠,LiFung利豐驗廠標準,LiFung利豐驗廠內容,LiFung利豐驗廠公司,LiFung利豐驗廠益處,什么是LiFung利豐驗廠,如何通過LiFung利豐驗廠,利豐驗廠何經理[本信息來自于今日推薦網]
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